人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。

人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。A.人力资源部主管B.应聘者C.专...

单项选择题人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。

组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。A.传授知识B.保证学生职位晋升C.为徒弟指引正确的发展方向D.及时...

单项选择题组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。

招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。A.招募阶段B.甄选阶段C.录用阶段D.评估阶段

单项选择题招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。