多项选择题
A、文件筐法 B、课题研究法 C、商务游戏法 D、德尔菲法E、项目指导法
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层...
多项选择题分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
A、组织层次 B、工作岗位 C、组织个人层次 D、管理与领导层次 E、外部环境层次
优选培训方法要考虑（）。A、保证培训方法针对具体的工作任务B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相...
多项选择题优选培训方法要考虑（）。
A、保证培训方法针对具体的工作任务 B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应 C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应 D、培训资源与可能性 E、企业培训制度
培训激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述C、科学合理的培训考核...
多项选择题培训激励制度主要包括（）。
A、完善的岗位任职资格要求 B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C、科学合理的培训考核制度 D、公平竞争的晋升规定 E、以能力和业绩为导向的分配原则
