判断题
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员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
判断题员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。
判断题员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。
员工请事假或病假连续15天及以上的,原则上需提前一个星期通知所在单位,按审批程序办理休假手续。
判断题员工请事假或病假连续15天及以上的,原则上需提前一个星期通知所在单位,按审批程序办理休假手续。