单项选择题

人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

A、及时满足单位发展的需要，为了弥补岗位的空缺
B、降低受雇用者在短期内流失的可能性
C、树立组织的良好形象
D、激励组织内部员工

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单项选择题给被测试的小组一个待解决的问题，由他们展开讨论以解决问题，评价者同过对该过程的观察来对被试的能力给与评价，这种评价方式是（）。

A、小组讨论
B、角色扮演
C、管理游戏
D、公文处理

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单项选择题（）是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

A.心理测验
B.面试
C.评价中心
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如何进行培训评估？

问答题如何进行培训评估？

公共人力资源管理