问答题
(1)正强化。(2)负强化。(3)忽略。(4)惩罚。
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。A.典型性B.真实性C.可操作性D.结果的唯一性E....
多项选择题运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
A.典型性 B.真实性 C.可操作性 D.结果的唯一性 E.结果的多样性
基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。A.引发的申请的数量B.引发的合格申请的数量C.平均每个申请的成本D....
多项选择题基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。
A.引发的申请的数量 B.引发的合格申请的数量 C.平均每个申请的成本 D.推荐的候选人被成功录用的比例 E.对新工作满意的新员工的数量
制定人力资源规划的原则包括()。A.目标性原则B.系统性原则C.适应性原则D.协调性原则E.封闭性原则
多项选择题制定人力资源规划的原则包括()。
A.目标性原则 B.系统性原则 C.适应性原则 D.协调性原则 E.封闭性原则