领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）

权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。（）

判断题权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。（）

领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

判断题领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

危机是一种威胁、一种不确定性，一种需要采取紧急措施化解的严重困境。（）

判断题危机是一种威胁、一种不确定性，一种需要采取紧急措施化解的严重困境。（）