个人绩效目标是对组织、群体目标的分解，因此目标各不相同，不具有一致性。

绩效考评可以推动组织战略的实施，通过绩效管理体系引导组织成员按照战略要求开展工作，通过达成个人绩效目标来推动组...

判断题绩效考评可以推动组织战略的实施，通过绩效管理体系引导组织成员按照战略要求开展工作，通过达成个人绩效目标来推动组织整体战略目标的实现。

战略绩效管理以战略地图形式展现部门和员工的绩效考评指标，然后将其转换为组织整体战略，并以战略流程制度来监督、控...

判断题战略绩效管理以战略地图形式展现部门和员工的绩效考评指标，然后将其转换为组织整体战略，并以战略流程制度来监督、控制和评价绩效管理过程。

绩效管理涉及到全体员工的所有工作，是一个周而复始、不断循环往复的过程。

判断题绩效管理涉及到全体员工的所有工作，是一个周而复始、不断循环往复的过程。