在波士顿矩阵法中，具有低增长、低竞争力的单位被称为（）.

员工参与管理属于人本管理的（）层次。

填空题员工参与管理属于人本管理的（）层次。

与在经济低速时期的企业破产比例相比，在经济繁荣时期的企业破产比例会（）战略联盟各种形式中，双方彼此间参与程度最...

填空题与在经济低速时期的企业破产比例相比，在经济繁荣时期的企业破产比例会（）战略联盟各种形式中，双方彼此间参与程度最高的是（C多数股权参与）。

由于各种原因使结果与预期发生背离而导致的利益损失的可能性就是（）。

填空题由于各种原因使结果与预期发生背离而导致的利益损失的可能性就是（）。