中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗位标准执行，易岗易薪。

对中层管理人员问责，情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话。

判断题对中层管理人员问责，情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话。

在经营管理问责中，查实影响金额2000万元以上的，给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职、分管经...

判断题在经营管理问责中，查实影响金额2000万元以上的，给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职、分管经营副职撤职。

在经营管理问责中，季度未完成任务指标的，给予责任单位领导班子诫勉谈话。

判断题在经营管理问责中，季度未完成任务指标的，给予责任单位领导班子诫勉谈话。