用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

判断题双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

判断题劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。