多项选择题
A.增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报 B.一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚 C.管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格 D.尽量扁平化，减少中间环节
在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）A.确定使命和愿望的结果B.报告和信息利用C.加强绩效与结果法的实施D...
多项选择题在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
A.确定使命和愿望的结果 B.报告和信息利用 C.加强绩效与结果法的实施 D.测定绩效
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）A.体现长远的战略性目标B.体现持续改进的要求C.体现个人的意愿D....
多项选择题在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
A.体现长远的战略性目标 B.体现持续改进的要求 C.体现个人的意愿 D.体现关键问题的解决
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补...
多项选择题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）
A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制 B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标 C.将长远发展目标公之于众，接受监 D.强化规划的法律地位
