多项选择题
A.职责的范围B.职责的重要性C.职位需要的知识D.职责分工的粗细E.完成职业生涯所需的时间
职位设计的目的是（）A.明确职责边界B.确保职位管理有序化C.建立职业发展的多重通道D.提高组织绩效E.理顺职...
多项选择题职位设计的目的是（）
A.明确职责边界B.确保职位管理有序化C.建立职业发展的多重通道D.提高组织绩效E.理顺职位间的工作关系
工作分析实施阶段需要对分析人员进行相关培训，其培训的主要内容涉及（）。A.工作分析流程B.沟通技能C.记录能力...
多项选择题工作分析实施阶段需要对分析人员进行相关培训，其培训的主要内容涉及（）。
A.工作分析流程B.沟通技能C.记录能力D.文字表达能力E.工作分析理论知识
工作分析时需要收集岗位的相关信息，这些信息涉及（）。A.岗位基本信息B.知识技能C.岗位职责D.工作关系E.工...
多项选择题工作分析时需要收集岗位的相关信息，这些信息涉及（）。
A.岗位基本信息B.知识技能C.岗位职责D.工作关系E.工作权限
