根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。

阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。A.满足—激励规律B.挫折一倒退...

单项选择题阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。

认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。A.传统素质理论B.现代素质理论...

单项选择题认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。

工作满意调查的意义有（）。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管...

多项选择题工作满意调查的意义有（）。