公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。

双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。

判断题双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。

泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。

判断题泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。

科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。

判断题科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。