人力资源管理人员可分为高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员，这是对员工按（）分类。

（）是指在企业人力资源信息采集和处理过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观反映企业实际情况。...

单项选择题（）是指在企业人力资源信息采集和处理过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观反映企业实际情况。

（）是指在信息采集和处理的过程中，统筹考虑企业的经济效益。A.适用性原则B.准确性原则C.系统性原则D.经济性...

单项选择题（）是指在信息采集和处理的过程中，统筹考虑企业的经济效益。

企业人力资源信息的（）是指企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形...

单项选择题企业人力资源信息的（）是指企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形成具有规律的方法和程序。