按照人力资源规划的性质，可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和（）人力资源规划。

企业进行人员调配有何作用和意义？

问答题企业进行人员调配有何作用和意义？

试论如何有效加强对企业培训工作的管理。

问答题试论如何有效加强对企业培训工作的管理。

简答企业开展职业管理的基本内容。

问答题简答企业开展职业管理的基本内容。