单项选择题
A.高层管理人员单方面制定B.高管人员与人力资源部共同制定C.必须要有这种薪酬体系的影响对象参与D.技能薪酬计划的制定完全由指导委员会操作即可
下列不属于能力薪酬体系设计的必经步骤是（）。A.能力指导B.能力提炼C.能力定价D.能力分级
单项选择题下列不属于能力薪酬体系设计的必经步骤是（）。
A.能力指导B.能力提炼C.能力定价D.能力分级
目前，能力薪酬体系通常与下列哪种薪酬结合起来（）。A.绩效薪酬B.宽带薪酬C.市场薪酬D.技能薪酬
单项选择题目前，能力薪酬体系通常与下列哪种薪酬结合起来（）。
A.绩效薪酬B.宽带薪酬C.市场薪酬D.技能薪酬
技能薪酬体系在哪种类型的企业具有较强的适用性（）。A.服务型企业B.科技型企业C.贸易型企业D.制造型企业
单项选择题技能薪酬体系在哪种类型的企业具有较强的适用性（）。
A.服务型企业B.科技型企业C.贸易型企业D.制造型企业
