问答题
(1)企业文化建设状况分析 (2)企业各类人员素质分析 (3)企业发展对人才需求分析
培训目标由三个层次构成:一是();二是();三是()
填空题培训目标由三个层次构成:一是();二是();三是()
()是对加工整理后的统计资料运用统计技术,进行分析研究,以把握客观事物的变化特征及其内在规律性,进而对未来做出...
填空题()是对加工整理后的统计资料运用统计技术,进行分析研究,以把握客观事物的变化特征及其内在规律性,进而对未来做出预测,提出决策方案。
()是企业文化培训的最为普遍的一种方式。
填空题()是企业文化培训的最为普遍的一种方式。