单项选择题
A.交通银行董事、监事 B.交通银行高管层 C.与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工 D.与交通银行开展合作的企业员工
根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）A.在确保操作正确的前提下自行处理...
单项选择题根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）
A.在确保操作正确的前提下自行处理 B.不作任何处理 C.按照规定逐级报批后办理 D.偶尔可以越级办理后报备
根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）A....
单项选择题根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）
A.员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的 B.员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的 C.员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的 D.员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
下列关于个人贷款面谈、居访的说法错误的是：（）A.面谈、居访可以替代尽职调查B.贷前尽职调查过程中，零贷营销岗...
单项选择题下列关于个人贷款面谈、居访的说法错误的是：（）
A.面谈、居访可以替代尽职调查 B.贷前尽职调查过程中，零贷营销岗应通过谈话、核对资料与所有借款当事人面谈一次 C.零贷营销岗应核实所有借款当事人与其提供身份证件（原件）的一致性 D.涉及担保或有共有人，零贷营销岗应确认保证人、抵质押人或有权处分人的担保意愿
