单项选择题
A.员工工作目标和计划的制定 B.绩效目标的确定 C.考核标准的确定 D.考核方法的选择
在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。A.强迫分配法B.交替分级法C.目标管理法D.配对比较...
单项选择题在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。
A.强迫分配法 B.交替分级法 C.目标管理法 D.配对比较法
下列考评方法中,可以避免趋中效应的是()。A.强制分布法B.关键事件法C.交替分级法D.图尺度评价法
单项选择题下列考评方法中,可以避免趋中效应的是()。
在绩效管理体系推出之前,须对该体系进行()的实验和测试。A.全局B.局部C.白箱D.黑箱
单项选择题在绩效管理体系推出之前,须对该体系进行()的实验和测试。
A.全局 B.局部 C.白箱 D.黑箱