多项选择题
A.探寻动力适配性时B.审阅背景资料时C.探寻行为事例时D.对方提出问题时
当候选人不做目光接触时代表（）。A.不耐烦B.紧张C.说谎D.自信
多项选择题当候选人不做目光接触时代表（）。
A.不耐烦B.紧张C.说谎D.自信
在面试官的头脑里面，存在着对于某一类人的固定印象，并根据头脑中已有的关于这一类人的固定印象来判断候选人的个性，...
单项选择题在面试官的头脑里面，存在着对于某一类人的固定印象，并根据头脑中已有的关于这一类人的固定印象来判断候选人的个性，从而造成不能客观准确地判断候选人，我们称之为（）。
A.第一印象B.晕轮效应C.刻板印象D.寻找超人
面试官根据开始几分钟或面试之前从申请表格、录用测试等资料中得到的印象对求职应聘人做出是否录用的判断，我们称之为...
单项选择题面试官根据开始几分钟或面试之前从申请表格、录用测试等资料中得到的印象对求职应聘人做出是否录用的判断，我们称之为（）。
