问答题
①进行书面总结 ②分析离职原因 ③找出问题根源 ④研究改进方法 ⑤保存谈话资料并定期整理
简述离职面谈的目的与作用？
问答题简述离职面谈的目的与作用？
简述职位晋升存在的问题？
问答题简述职位晋升存在的问题？
简述职位晋升的作用？
问答题简述职位晋升的作用？
