多项选择题
A.以员工行为为导向的考核方法 B.以员工需要为导向的考核方法 C.以员工特征为导向的考核方法 D.以员工工作结果为导向的考核方法
内部招聘的方法包括（）A.人力资源数据库搜索B.媒体广告C.猎头公司D.工作职位与申请公告
多项选择题内部招聘的方法包括（）
A.人力资源数据库搜索 B.媒体广告 C.猎头公司 D.工作职位与申请公告
疲劳测定的方法包括（）A.生化法B.访谈法C.他觉观察D.主诉症状法
多项选择题疲劳测定的方法包括（）
A.生化法 B.访谈法 C.他觉观察 D.主诉症状法
人力资源的特征包括（）A.主观性B.双重性C.能动性D.时效性
多项选择题人力资源的特征包括（）
A.主观性 B.双重性 C.能动性 D.时效性
