判断题
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最低层次的听是（）。A.听而不闻B.敷衍了事的听C.有选择地听D.同理心的听
单项选择题最低层次的听是（）。
A.听而不闻 B.敷衍了事的听 C.有选择地听 D.同理心的听
建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。
判断题建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。
如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响，则采取拖延法效果较好。
判断题如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响，则采取拖延法效果较好。
