判断题
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企业文化移植成功的要领是要结合企业的实际情况,具体问题具体分析,切忌“克隆”式的照抄照搬。
判断题企业文化移植成功的要领是要结合企业的实际情况,具体问题具体分析,切忌“克隆”式的照抄照搬。
企业制度和员工行为规范的调整是企业文化变革的核心工作。
判断题企业制度和员工行为规范的调整是企业文化变革的核心工作。
企业在加强主文化建设的同时,要善于对非正式组织文化加以正确地引导,避免其不健康的因素对企业整体文化产生不利的影...
判断题企业在加强主文化建设的同时,要善于对非正式组织文化加以正确地引导,避免其不健康的因素对企业整体文化产生不利的影响。