多项选择题
A.有效性B.可靠性C.简单易行性D.经济性E.可操作性
薪酬制度涉及的内容主要包括（）。A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
多项选择题薪酬制度涉及的内容主要包括（）。
A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（）等。A.课程名称、目标学员的基本要求B.培训的主要目的C.本...
多项选择题课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（）等。
A.课程名称、目标学员的基本要求B.培训的主要目的C.本课程的主要目标D.培训时间E.场地安排及培训师姓名
工作指导法的优点是（）。A.应用广泛B.可用于基层生产工人培训C.让受训者通过观察教练工作和实际操作D.掌握机...
多项选择题工作指导法的优点是（）。
A.应用广泛B.可用于基层生产工人培训C.让受训者通过观察教练工作和实际操作D.掌握机械操作的技能E.以师傅带徒弟方式
