韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。

z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

判断题z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。

判断题管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。

决策是指人们针对需要解决的问题使它成为“滚动式前进”的计划。

判断题决策是指人们针对需要解决的问题使它成为“滚动式前进”的计划。