问答题
（1）考核性测评的特点①测评结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供测评结果和证明，是对求职者素质......
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简述绩效的表现形式，并简要说明。
问答题简述绩效的表现形式，并简要说明。
素质测评的组成部分包括（）A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息B.设计...
多项选择题素质测评的组成部分包括（）
A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息B.设计科学的调查问卷C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断D.科学地分析所取得的数据与资料E.直接通过数据分析推断某些素质特性
配置性测评的严格性体现于（）A.测评对象的选择B.测评的标准C.测评活动的组织与实施D.人力资源管理过程的开端...
多项选择题配置性测评的严格性体现于（）
A.测评对象的选择B.测评的标准C.测评活动的组织与实施D.人力资源管理过程的开端性E.测评的整体结构
