单项选择题
A.管理者先拟定出绩效标准，再听取员工意见B.下属员工暂定一个绩效标准，管理者据此进行修订和调整C.管理者与员工分头拟定绩效标准草案，然后相互比较、共同讨论，最终形成共识D.照搬照抄其他企业的绩效标准
以下哪项不是绩效标准的特征（）A.绩效标准是基于工作本身而非工作的人制定的B.绩效标准是一般员工可以达成的C....
单项选择题以下哪项不是绩效标准的特征（）
A.绩效标准是基于工作本身而非工作的人制定的B.绩效标准是一般员工可以达成的C.绩效标准应为众人所知，并且是十分明确的D.绩效标准一旦确定，就不可更改
综合平衡计分卡适用于对以下（）岗位的绩效评价。A.CEOB.生产部经理C.财务总监D.办公室职员
单项选择题综合平衡计分卡适用于对以下（）岗位的绩效评价。
A.CEOB.生产部经理C.财务总监D.办公室职员
平衡计分卡中财务层面的最终目标是（）A.销售收入最大化B.成本和费用最小化C.利润最大化D.固定资产最大化
单项选择题平衡计分卡中财务层面的最终目标是（）
A.销售收入最大化B.成本和费用最小化C.利润最大化D.固定资产最大化
