单项选择题
A.不算 B.按当天加班人数算 C.按其前一天的人数算 D.按其后一天的人数算
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A.保证资料具有及时性B.保证资料具有条理性...
单项选择题按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
A.保证资料具有及时性 B.保证资料具有条理性 C.保证资料具有系统性 D.避免重复和遗漏，保证资料的准确性
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A.人力资源素质指标B.劳动报酬指标C.人力资源考评与奖惩指标D.劳动生...
单项选择题企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A.人力资源素质指标 B.劳动报酬指标 C.人力资源考评与奖惩指标 D.劳动生产率与劳动效益指标
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。A.企业人力资源现象的总量方面B.企业人力资源现象的质量方面C.企业人力...
单项选择题企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
A.企业人力资源现象的总量方面 B.企业人力资源现象的质量方面 C.企业人力资源现象的数量方面 D.企业人力资源现象的各个方面
