名词解释
是通过记录与职工的工作成败密切相关的关键行为，并用被考核者所获得的关键行为总分数来评价工作绩效的考核量表。
人事考核法
名词解释人事考核法
人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。
填空题人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。
遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）A.自我考核B.组织考核C.领导考核D.同事考核E.下级考核
多项选择题遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）
A.自我考核 B.组织考核 C.领导考核 D.同事考核 E.下级考核
