有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

在用人问题上历来存在着（）与（）两条路线。

填空题在用人问题上历来存在着（）与（）两条路线。

怎样理解成功的领导者与有效领导者？

问答题怎样理解成功的领导者与有效领导者？

简述当代领导者素质研究的基本特点。

问答题简述当代领导者素质研究的基本特点。