下列属于外派人员正式甄选标准的个人因素的有（）。

国际人力资源管理新的挑战有（）。A.模型整合B.多元理论C.多元方法D.微观到宏观

多项选择题国际人力资源管理新的挑战有（）。

现行费率法需要调查比较（）结果为基准。A.母国人员B.东道国人员C.相同国籍的驻外人员D.所有国家的驻外人员

多项选择题现行费率法需要调查比较（）结果为基准。

地区中心模式的缺点有（）。A.战略分散，“简单集合体”B.母子公司之间人员的职业生涯无法衔接C.产生以区域为中...

多项选择题地区中心模式的缺点有（）。