国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。

跨国公司人力资源员工分为三类：母国人员、东道国人员与第三国人员。

判断题跨国公司人力资源员工分为三类：母国人员、东道国人员与第三国人员。

国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

判断题国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。

判断题国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。