多项选择题
A、市场变化 B、环境变化 C、人员变化 D、工作变化 E、现状与愿望的差距
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证...
多项选择题培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。
A、确认差距 B、进行前瞻性分析 C、保证人力资源开发系统的有效性 D、满足需求方法的收集汇总 E、觉得培训的价值和成本
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）A、谁负责培训B、培训什么样的人C、何时...
多项选择题制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）
A、谁负责培训 B、培训什么样的人 C、何时进行培训 D、培训的场所 E、培训的费用是多少
制定培训总体计划的方式有：（）。A、个人归纳纲要B、培训计划会议C、部门经理沟通D、领导决策E、集体决策
多项选择题制定培训总体计划的方式有：（）。
A、个人归纳纲要 B、培训计划会议 C、部门经理沟通 D、领导决策 E、集体决策
