问答题
战术性计划是指规定总体目标如何实现的细节的计划，其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。
滚动计划方法的作用是，_________。A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B.使长期...
多项选择题滚动计划方法的作用是，_________。
A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际 B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接 C.使短期计划内部各阶段相互衔接 D.大大加强了计划的弹性
组织对不同成员的奖惩_________。A.是以各种评价的综合结果为依据的B.可以是物质的，也可以是精神的C....
多项选择题组织对不同成员的奖惩_________。
A.是以各种评价的综合结果为依据的 B.可以是物质的，也可以是精神的 C.公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D.奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
成果评价_________A.是实行奖惩的依据B.是上下左右沟通的机会C.是自我控制和自我激励的手段D.既包括...
多项选择题成果评价_________
A.是实行奖惩的依据 B.是上下左右沟通的机会 C.是自我控制和自我激励的手段 D.既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价
