单项选择题
A.组织外部环境B.组织内部环境C.产业环境D.政治环境
对成就需要理论的评价正确的是（）。A.偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少B.对于我们把握管...
单项选择题对成就需要理论的评价正确的是（）。
A.偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少 B.对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义。但不同国家、文化背景下，成就需要的特征和表现也就不相同，对此，作者未作充分表述 C.与中国实际情况有差异，抓住了员工动机的主要方面并剖析，是目前支持最多的理论。但有两方面局限性：忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素；未能充分说明高成就需要者行为激励现象
不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A.财务B.客户C.外部流程D.学习与成长
单项选择题不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。
A.财务B.客户C.外部流程D.学习与成长
通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。A.工作评价B.薪酬管理C.绩效评价D.职务评价
单项选择题通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。
A.工作评价 B.薪酬管理 C.绩效评价 D.职务评价
