部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为（）

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）A.反应层B.学习层C.行为层D...

单项选择题柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）

侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）A.普通员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层...

单项选择题侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）

下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）A.素质能决定绩效B.素质能预测绩效C.绩效能决定素质D.绩效能预...

单项选择题下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）