下列工资数额是一样的是（）。

绩效指标设计依据来自于（）。A.主管B.工作说明书C.下属D.服务对象

单项选择题绩效指标设计依据来自于（）。

公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。A.讲授法B.案例讨论法C.角色扮演法D.管理游戏法

多项选择题公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。

我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。A.1956年B.1985年C.1993年D.2006年

单项选择题我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。