多项选择题
A.员工的招募B.考核员工C.甄选员工D.录用决策E.试用员工
给应聘者一个情境，并提问他们过去在该职位工作时，是怎么样处理的，这种方式是（）。A.情景化面试B.职位追溯面试...
单项选择题给应聘者一个情境，并提问他们过去在该职位工作时，是怎么样处理的，这种方式是（）。
A.情景化面试B.职位追溯面试C.行为描述面试D.心理面试
面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方式是（）。A.心理面试B.情景化面试C.结构化...
单项选择题面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方式是（）。
A.心理面试B.情景化面试C.结构化面试D.非结构化面试
以尽量少的招募甄选与录用成本，获取高素质、符合组织需要的人员，这体现的录用原则是（）。A.公平、公正、公开原则...
单项选择题以尽量少的招募甄选与录用成本，获取高素质、符合组织需要的人员，这体现的录用原则是（）。
A.公平、公正、公开原则B.效率原则C.合法原则D.以上都不是
