多项选择题
A.培训率 B.使用率 C.变化率 D.效益率 E.强化率
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A.宏观评估和整体评估B.宏观评估...
单项选择题在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。
A.宏观评估和整体评估 B.宏观评估和局部评估 C.微观评估和局部评估 D.微观评估和整体评估
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）A.员工志向和兴趣调查表B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过...
多项选择题下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
A.员工志向和兴趣调查表 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过评价方法获取综合信息 D.通过考核方法获取业绩信息 E.通过举办职业生涯讲座
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内...
多项选择题培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
A.培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训 B.规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了 C.受训者对培训项目的认知程度不够 D.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 E.外部环境的干扰
