多项选择题
A.从事的工作内容 B.工作经验与资历 C.工作绩效 D.讲师的专业性 E.培训性质及其他行政服务项目
培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。A.前期准备工作B.培训实施阶段C.知识或技能的传授D.对学习进行回顾...
多项选择题培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。
A.前期准备工作 B.培训实施阶段 C.知识或技能的传授 D.对学习进行回顾和评价 E.培训效果跟踪调查
如果培训学习材料的内容绝大多数以事实为依据，那最好采用的培训方式为（）。A.课堂讲授B.在职培训C.情景模拟D...
单项选择题如果培训学习材料的内容绝大多数以事实为依据，那最好采用的培训方式为（）。
A.课堂讲授 B.在职培训 C.情景模拟 D.案例研究
要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于（）的原因。A.可以了解培训的...
多项选择题要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于（）的原因。
A.可以了解培训的总成本，包括直接与间接成本 B.可比较各种可选择的培训项目的成本 C.考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况 D.进行成本控制
