一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。

管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A.优秀人才B.高学历人才C.高素质人...

单项选择题管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

职业生涯管理对个人的功能不包括（）A.帮助个人确定职业目标B.使企业留住优秀人才C.鞭策个人努力工作D.引导员...

单项选择题职业生涯管理对个人的功能不包括（）

职业生涯设计可以从（）方面来理解。A.个人B.企业C.个人和企业D.两者都不是

单项选择题职业生涯设计可以从（）方面来理解。