单项选择题
A、价值取向 B、目标取向 C、职责取向 D、职位取向
以下哪项不是工作设计的基本目的?()A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的...
单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的?()
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态度
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位...
单项选择题工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
A、资格描述 B、工作描述 C、岗位描述 D、职责描述
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。A、面对挫折B、科学管理C、...
多项选择题目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
A、面对挫折 B、科学管理 C、行为科学管理 D、超越困难