培训的最终目的是（）。

员工培训需求评估的基本目的是（）。A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案的情况 C.加强员工与企业的联系...

单项选择题员工培训需求评估的基本目的是（）。

培训中评估的作用是（）。A.确保培训计划于实际需求的合理衔接B.保证培训效果测定的科学性C.保证培训活动按照计...

单项选择题培训中评估的作用是（）。

在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A.职务轮换B.替补训练C.设立副职D.临时提升

单项选择题在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。