多项选择题
A、人力资源管理部门的分工进一步细化 B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务 C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手 D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是()A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂...
多项选择题下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是()
A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂 B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别 C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同 D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。A.工作分析的结果B.绩效考评结果C.企业的战略D.员工的个人...
多项选择题企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。
A.工作分析的结果 B.绩效考评结果 C.企业的战略 D.员工的个人发展规划
关键绩效指标通常包括()种类型。A.质量B.数量C.利润D.时限
多项选择题关键绩效指标通常包括()种类型。
A.质量 B.数量 C.利润 D.时限
