根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，任期评价中综合测评。由聘任单位人力资源部门组织技能专家、助理技能专家所在部门开展测评，主要围绕（）等维度进行评价打分，满分100分。

根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家实行（）考核，依据其职责和任期目标责任...

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家实行（）考核，依据其职责和任期目标责任书。

根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，专业能力重点对申报人在实操技能、（）、QC成果、规程标准编制...

多项选择题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，专业能力重点对申报人在实操技能、（）、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价。

根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，成立技能专家评审组对通过资格审查的申报人员开展考核评审工作。...

填空题根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，成立技能专家评审组对通过资格审查的申报人员开展考核评审工作。考核评审包括笔试、现场实操和能力评价三个环节，各环节均采用百分制，所占权重分别为：笔试（）、现场实操（）、能力评价（）。