多项选择题
A、销售额与人工费用比率基准法 B、劳动分配率基准法 C、损益平衡点基准法 D、自上而下法 E、自下而上法
计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）A、恩格尔系数法B、比重法C、比较法D、调查法E、理论估算法
多项选择题计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）
A、恩格尔系数法 B、比重法 C、比较法 D、调查法 E、理论估算法
计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间...
多项选择题计效薪酬的主要构成要素有（）
A、劳动计量与报酬支付的技术标准 B、单位时间的劳动定额或工作两标准 C、特定单位时间的薪酬标准 D、计件形式 E、计件单价
企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
多项选择题企业员工奖励方式包括（）
A、全勤奖金 B、收益分享 C、利润分享 D、员工持股计划 E、绩效评核奖金
