案例分析题王涛的新老板是从营销部门调来的，在经营方面经验欠缺。在部门会议上，当讨论到项目时间表和资金的问题时，王涛提出的建议总是得不到老板的采纳。不久，就形成了一个管理怪圈，王涛在提建议时候，还不等他说完，老板就断然否决。王涛非常沮丧，他认为老板是嫉贤妒能，因此在会上就更加起劲地提建议，但他遇到的是更大阻力。 请根据上述案例材料，回答下面的问题： 请分析王涛老板为什么总是否决王涛的建议？

胺类化合物与亚硝酸的反应只能用来鉴别同一级别的脂肪胺和芳香胺。

判断题胺类化合物与亚硝酸的反应只能用来鉴别同一级别的脂肪胺和芳香胺。

根据佛鲁姆的期待理论，（）属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.成就、发展、责任C.工资、成就、监督D.努...

单项选择题根据佛鲁姆的期待理论，（）属于激励因素。

推进安全生产标准化建设进一步明确了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题，能够更好地引导企业落实安全生产主体责任...

判断题推进安全生产标准化建设进一步明确了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题，能够更好地引导企业落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制。