问答题
（1）制定绩效计划。制定绩效计划是绩效管理过程的起点，是员工与直接上级就工作职责、工作任务及其有效完成的标准以及员工个人......
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公共部门人力资源规划的作用是什么？
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公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
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什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？
问答题什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？
